El pasado Miércoles 10 de Julio se realizó la Asamblea informativa llamada con carácter de Urgencia para dar cuenta a los trabajadores del proceso de negociación de nuestro Acuerdo Marco 2019 – 2021.

La Directiva Sindical informó que se han realizado tres reuniones con la Comisión Negociadora de la Corporación Municipal al cabo de las cuales se ha logrado establecer una base desde la cual hacer las negociaciones del nuevo Acuerdo Marco 2019 – 2021, lo cual no ha resultado fácil por cuanto la respuesta inicial de la Corporación contenía valores inferiores a los actuales e incluso no incluía beneficios alcanzados en el Acuerdo Marco actualmente vigente, lo cual era y es inaceptable para el Sindicato y así se les dio a conocer.

Es así como el proceso de negociación a la fecha ha permitido establecer, como requisito esencial para seguir trabajando en la mesa negociadora, una base que reconoce lo actualmente vigente.

Esta situación se informó a los(as) asistentes a la Asamblea del miércoles 10, quienes ratificaron no solo la exigencia del «piso» de negociación sino que además reiteraron la voluntad de la base sindical en cuanto avanzar significativamente en los Ejes Principales que se definieron, tanto en las Mesas de Participación como en el Seminario, esto es:

– Incremento real de Sueldos y Beneficios, sobre el IPC;
– Mejorar el uso de Beneficios Actuales, removiendo los obstáculos que se presentan en algunos lugares de trabajo;
– Extender el Bono Asistencia y Captación de Matrícula para todos los que participen en estos procesos;
– Establecer un Bono Marzo actualmente inexistente;
– Crear Becas de Estudio para Trabajadores y sus hijos lo cual no existe en la actualidad;
– Beneficios Transversales para TODOS los Socios del Sindicato, sin exclusiones;
– Acuerdo Marco SOLO para los Trabajadores Sindicalizados:
– Vigencia del Acuerdo Marco por 2 años.

De esta forma, con el respaldo de la Asamblea Sindical y en el marco de la negociación en curso, hoy viernes 12 de Julio la Directiva Sindical dio a conocer a la Comisión Negociadora de la Corporación Municipal, una propuesta de nuevos valores para algunos beneficios contenidos en el Proyecto inicial, manteniendo lo demás en los mismos términos iniciales, en línea con los Ejes Sindicales mencionados.   

La Corporación Municipal destinará los próximos días a evaluar lo entregado, para retomar a la brevedad las negociaciones en las mesas de trabajo con el Sindicato, proceso que iremos informado según se desarrolle.

Adicionalmente, en la Asamblea del miércoles 10, se tomaron las siguientes resoluciones:

– Generar un listado de firmas de apoyo y respaldo a la gestión de la Directiva;
– Entregar información del proceso a través de los grupos de Whatsapp;
– Crear una Comisión de Comunicaciones que propondrá nuevas acciones y formas de mantener informados(as) a todas(os) los socios(as);
– Realizar reuniones en los lugares de trabajo, que deben organizar y calendarizar con la Directiva;
– Citar desde ya a una Asamblea informativa General sobre el desarrollo del proceso de negociación para el día Martes 30 de Julio, a las 18:00 horas oportunidad en que debiésemos estar con una propuesta final, que será votada, a fin de ratificarla o rechazarla.

 

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