Firmado histórico Acuerdo Marco 2017-2019
 
Hoy jueves 21 de Septiembre finalmente la Directiva Sindical puso su rúbrica en los documentos que acreditan el acuerdo llegado con la Corporación Municipal de Puente Alto, representada por su Secretario General sr. René Borgnia.
 
Asi es, luego de dos meses y medio de negociaciones finalmente se llegó a un acuerdo en una histórica negociación que se inició en los lejanos últimos días de Mayo, con las Mesas de Participación por Estamentos y que continuaron con el Seminario de Delegados realizado a fines de Junio y que finalmente se concretó en el Proyecto de Acuerdo Marco presentado a la Corporación Municipal el día 4 de Julio en una marcha en medio de una intensa lluvia.
 
Y decimos histórica ya que por primera vez la Directiva Sindical se logra sentar en una Mesa con la Corporación Municipal y pone sobre la Mesa los principales y mas sentidas reivindicaciones de los trabajadores, expresadas en las Mesas de Participación. Es así­ como históricas reivindicaciones fueron asumidas por la Directiva y ratificadas y defendidas además por las bases quienes estuvieron en todo momento ATENTOS y MOVILIZADOS.
 
Una primera cuestión a destacar es que el Acuerdo Marco estará vigente por dos años, desde el 1° de Agosto de 2017 al 31 de Julio de 2019, lo que nos permitirá conservar en mejor forma nuestro poder adquisitivo.
 
Además queremos destacar aquellos beneficios que serán sólo para los trabajadores sindicalizados y que enumeramos a continuación:
 
1.- INCREMENTO REAL DE SUELDO: para los trabajadores regidos por el Código del Trabajo:
a) sueldo base bruto mensual igual o inferior a $500.000: 3,5% en diciembre de 2017 y 3,5% en diciembre de 2018.
b) sueldo base bruto mensual superior a $ 500.000.- e igual o inferior a $ 1.200.000: 2% en diciembre de 2017 y 2% en diciembre de 2018;
c) sueldo base igual o superior $ 1.200.000.- y hasta $ 2.000.000: 1% en 1 diciembre del 2017 y 1% en diciembre 2018.
Estos porcentajes, son adicionales al porcentaje de reajuste del sector público que se da a conocer en Diciembre por lo que habrá que sumarlos para determinar el reajuste final.
 
2.- AGUINALDO DE NAVIDAD Y FIESTAS PATRIAS: $ 75.000.- (setenta y cinco mil pesos), bruto, imponible, tributable, y de cargo corporativo;
 
3.- BONO NATALIDAD: $75.000.- líquidos;
 
4.- BONO DE ANTIGUEDAD: para los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, cuando cumplan los siguientes años de servicios:
 
– 5 años en el 2017 $ 40.000.- En el 2018 $ 45.000.-
– 10 años en el 2017 $ 50.000.- En el 2018 $ 55.000.-
– 15 años en el 2017 $ 60.000.- En el 2018 $ 65.000.-
– 20 años en el 2017 $ 70.000.- En el 2018 $ 75.000.- 
– 25 años en el 2017 $ 80.000.- En el 2018 $ 85.000.-
– 30 años en el 2017 $ 90.000.- En el 2018 $ 95.000.- 
– 35 años en el 2017 $ 100.000.- En el 2018 $ 105.000.- 
 
5.-«ASIGNACIÓN DE LOCOMOCIÓN: $ 31.320.- los que serán reajustados en Diciembre 2017 y Diciembre 2018 conforme al incremento que experimenten las remuneraciones del sector público de cada año.
 
6.-» BONO DE RETIRO VOLUNTARIO: Fondo anual de $90.000.000.- para el año 2018 y de $ 100.000.000.- para el año 2019. Para trabajadores que se retiren por problemas de Salud, por Edad (60 mujeres y 65 hombres), o trabajadores con mas de 10 años de servicios;
 
7.- » FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR: Fondo anual de $ 20.000.000.- para el año 2018 y de $ 20.000.000.- para el año 2019. Hasta una remuneración mensual por cada año de servicio, con tope de once meses y máximo $5.000.000 por trabajador fallecido.» 
 
8.-» BONO ACUERDO MARCO: $200.000.- (doscientos mil pesos) líquidos; en dos cuotas, la primera de $100.000.- el día 30 de septiembre 2017 y la segunda de $ 100.000.- el día 31 de marzo 2018.
 
Además de estos beneficios principales, también se obtuvieron mejoras importantes en otros beneficios que existí­an y que se mejoraron en montos u operatividad.
 
A la brevedad subiremos a la página el texto completo del Acuerdo Marco 2017-2019 para que sea conocido por todos los trabajadores, cuestión que avisaremos.
 
Finalmente no podemos dejar de agradecer el inmenso apoyo que sintió la Directiva durante el proceso de negociación, elemento que sumado a la unidad de propósitos manifestada en todo momento tanto por los Delegados como por las bases, fue fundamental a la hora de mostrar la fortaleza y unidad del Sindicato de Trabajadores de la Corporación Municipal de Puente Alto.

One Response so far.

  1. Valeria Olguín dice:

    Muchas felicidades por el gran logro

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