La primera reunión de los equipos negociadores por el Acuerdo Marco 2017 se realizó en las oficinas de la Corporación Municipal de Puente Alto. A la reunión asistieron por la Corporación Municipal Héctor Oliva, Director Administrativo, Diana Barrientos, Directora de Finanzas y Karina Zaro, Directora de Personal y por el Sindicato, su presidente Patricio Castro, la Secretaria Moira Riquelme, la Tesorera Sandra Caniuñir y las Directoras Ada Alvarez y Catalina Méndez, además del equipo asesor encabezado por el abogado Alfredo Peñaloza.

En la ocasión se hicieron las presentaciones de los equipos negociadores y la Directiva Sindical dio a conocer los principales Ejes del Proyecto de Acuerdo Marco 2017. Estos son:

SUELDOS

  • Incremento Anual real de Sueldos (sobre IPC)
  • Sueldo Base Mínimo

RECONOCIMIENTO A LA ANTIGUEDAD    

  • Bono por Quinquenios

RETIRO ANTICIPADO

  • Fondos Acumulables para socios del Sindicato
  • Propuestas del Sindicato – Aprobación Secretario General
  • Dos Fondos Paralelos
    • Por Salud y Edad
    • Por Años de ServICIO

NUEVOS BENEFICIOS

  • Bono Marzo y Asignación de Escolaridad

LEGALIDAD «CUESTIONADA»

  • Descuento de Cuotas Sindicales a todos los Socios del Sindicato
  • Extensión de Beneficios  «sin» retribución al Sindicato

La reunión transcurrió en un grato ambiente, en donde las partes expresaron su disposición a llegar a un entendimiento que beneficie a los trabajadores asi como al clima laboral.

Por último los negociadores de la Corporación se comprometieron a entregar a la brevedad una propuesta de Calendario de Reuniones en donde ya se entrará al detalle de cada uno de los puntos del Proyecto de Acuerdo Marco 2017, calendario que haremos público una vez que sea acordado el calendario definitivo de reuniones.

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