En vista de numerosas consultas que se nos ha hecho llegar, publicamos el protocolo de requisitos para acogerse a este beneficio contemplado en el artículo 17 de nuestro Acuerdo Marco 2017-2019.

I.-BENEFICIARIOS:
–   Trabajadores sindicalizados, con contrato indefinido o que tengan la calidad de titulares.

II.- REQUISITOS:
Encontrarse en una o más de las siguientes circunstancias:
–   Presentar graves problemas de salud, debidamente comprobados.
–   Tener 60 o más años si son mujeres, o 65 o más años de edad si son hombres.
–   Trabajador (a) que tengan contrato indefinido, o calidad de titular con un mínimo de 10 años de servicio en la Corporación (En este caso el funcionario se encuentra liberado de presentar respaldos)

III.-PASOS A SEGUIR:
–   Reunir antecedentes de respaldo, según corresponda.
–   Solicitar entrevista personal con un Dirigente.
–   En entrevista con dirigente, presentar una carta dirigida a la Secretaria General junto con los antecedentes, explicando la solicitud.
–   Importante: La carta solicitada además, debe adjuntar el Nombre, Rut, Teléfono, Lugar de trabajo y año de ingreso a la Corporación, del solicitante.

IV.- GESTION SINDICAL:
–   Recepción de antecedentes.
–   Elaboración de carta conductora.
–   Elaboración de carpeta.
–   Presentación de antecedentes a la Corporación Municipal.

V.- RESOLUCION:
–   En esta etapa, el Socio (a), será contactado por la Corporación Municipal para ser informado con respecto a la Resolución de su solicitud.